攻坚阶段的中国改革

■范恒山

　　我国国民经济发展进入了一个关键时期，既是“黄金发展期”，又是“矛盾凸显期”。在这个时期，能否实现经济的协调发展、高速运行，而避免大起大落、徘徊不前；能否顺利地实现城市化、工业化，而避免出现“城市病”、“工业病”；能否逐步缩小收入差距，为实现共同富裕打下良好基础，而避免造成严重的贫富差距和两极分化；能否形成以自主技术、自主品牌和自主创新为支撑的可持续发展能力和高水平的竞争力，而避免在盲目引进和一味效仿中导致产业的空心化和技术的边缘化，从而丧失自我发展能力和国际竞争力，关键都在于是否有一个良好的体制和机制。
　　无论是建立完善的社会主义市场经济体制，还是实现经济社会发展的宏伟目标，都需要大力推进改革。改革进入新阶段，面临着新的形势，体现着新的要求。正确把握新时期改革的特征，明确攻坚阶段改革的重点，是做好下一步改革工作的前提和基础。
　　一、正确估价改革的进程，充分认识深化改革的重要性、紧迫性和艰巨性。
　　1979年开始的改革进程迄今已走过了26个年头，传统的计划经济体制已被打破，社会主义市场经济体制初步建立，并逐步走向完善。但是，我们对改革的进程不能估计过高。从现实看，有些改革进展不快，处于滞后状态；有些改革仍止于表层，整体上没有实现质的突破；有些改革思路清晰，但推进中出现严重扭曲；有些改革带有浓厚的部门色彩，推出时就带有明显的缺陷；在个别行业、领域，甚至出现了某些不符合改革方向的做法。从总体上说，改革在领域间、行业间、地区间表现得不平衡。我们离建成完善的社会主义市场经济体制的目标只有短短的15年，改革的任务还十分艰巨，必须切实加快改革的进程。
经济社会的发展对加快改革提出了迫切要求。这些年宏观调控的实践表明，我国经济生活中许多矛盾和问题之所以屡屡得不到解决，并不时出现反弹；一些地区在发展经济的过程中，之所以一味追求GDP的增长速度，而忽视发展的质量和效率，忽视为老百姓谋实利、办实事；一些企业醉心于弄虚作假，而不思制度创新、技术改造和信用建设，其深层原因都在于体制机制未能理顺。
如果不深化改革，政府部门、企业和个人的各种扭曲行为就不能得到有效矫正，经济社会生活中的深层次矛盾和问题就难以从根本上解决，市场经济也难以高效有序地运转；不深化改革，经济结构就难以得到有效调整优化，经济增长方式也无法实现根本性转变，科学发展观就不能真正落实，经济社会协调发展、构建和谐社会就会陷入空谈。
　　进入攻坚阶段的改革，呈现出一些新特点。从改革内容来看，比较容易的改革相当一部分已经完成，目前面临的主要是一些涉及面宽、触及利益层次深、配套性强、风险比较大的改革，是这些年想改而未改，改了未改好或未改到位的关键项目。改革到了真正啃“硬骨头”的时期。不仅如此，很多问题的解决，包括经济体制改革本身的深化，已与政治、文化、社会等方面的改革连在一块，这些方面的改革已无法回避，改革成为真正庞大的系统工程。
　　从改革的动力看，一方面，改革初期，人心思变和良好预期形成的广大人民群众改革热情十分高昂，社会的动力与政府的牵引力紧密结合，带动改革快速推进。随着改革不断深化，对各方面利益调整包括普通老百姓利益调整不断增强，由于改革的渐进性，也由于改革操作过程中出现的某些失误和不规范行为等，已形成的改革效应在分享上产生了不合理的差异，一定程度上影响了人民群众拥护改革、投身改革热情的充分发挥；另一方面，长期作为改革领导者、组织者和推动者的政府部门，在改革的深化过程中，本身成了改革对象。自己改自己，甚至是大幅度地放弃自身拥有的权力和利益，毕竟是一件不容易的事情，其积极性也会受到影响。
　　从改革方式来看，改革初期，由于时间和地域推进上的差别，改革探索的空间和政策应用的空间都很大，政府可以通过给优惠政策和赋予地区在整体或某些方面的探索权力来推进改革，政府的主导性很强。随着改革领域的广泛化和改革探索权普遍化，随着社会经济成分、组织形式、就业方式、利益关系和分配方式的日益多元化，由政府给优惠政策进行改革的空间非常有限，政府通过行政手段主导改革的能力也受到了严重挑战。这种状况在这次宏观调控中就体现得特别明显。
　　从改革的要求看，人们对改革效应的预期普遍提高，对改革成果分享的要求明显增强，改革的“目的性”日趋清晰和强烈。改革到了现阶段，已从以“破”为主，转变到“破”、“立”并重和寓“破”于“立”之中，其建设性要求明显增强；已从主要是利益调整转向利益调整和利益增进并重，从利益倾斜转向利益兼顾，特别要使广大人民群众都能分享到改革与发展的成果。
　　从总体上看，改革的形势空前复杂，改革的难度大大增强。但也正因为如此，才给了我们进一步开拓创新的广阔空间，也给了我们施展才华的大好机遇。我们要坚持社会主义市场经济改革的方向，抓住影响经济社会发展和新体制建设的关键环节，着力攻关，寻求新的突破。
　　二、梳理复杂的利益关系，深化体制创新中一些重大问题的理论研究和实践探索。
　　市场化改革的过程，是从封闭走向开放的过程，从单一主体走向多元主体的过程，因而也是造成多元利益主体和利益关系日益复杂的过程，通过适宜的体制，兼顾多元利益主体合理的利益关系，是改革的要求所在，也是改革的难点所在。深化改革，要求我们认真梳理复杂的利益关系，着力解决一些影响新体制建设和经济社会发展的体制难题。这样的难题很多，我试着提出其中的一些方面。
　　（一）建立健全保障农民收入稳定增长的体制
　　农村经济体制改革的目的是为了农村经济的稳步发展和农民收入的持续增长。改革开放以来，农民收入增长速度经历了几起几落的过程，去年农民收入增长创1997年以来的新高，达到6.8％。但是应该看到，这一高增长相当程度来自于强力的扶助政策或优惠性改革措施。再继续采取大力度的优惠政策的支持已没有太大空间，关键是要真正建立起保障农民收入稳定增长的体制机制。
　　而要做到这一点，这样几方面的改革相当重要：一是基层行政管理体制改革，尤其是乡镇机构改革，38000多个乡镇的120多万吃财政饭的各类乡镇人员的庞大公务支出，形成了对农民增收的沉重压力。二是农村土地制度改革，在坚持土地家庭承包经营的基本经营制度的前提下，要从实际出发，探索搞活土地经营权的有效途径，推动实现规模经营、集约经营。三是农村公共服务体系的建设，要以财政、金融、科技、社会保障为重点，建立为农民提供的公平、优质、快捷和价格相对低廉的公共服务体系。四是继续改善农村富余劳动力转移就业的体制环境。通过进一步改革户籍制度、取消农民进城就业的限制性规定等有力措施，探索建立城乡平等就业制度，推进城乡劳动力市场一体化进程。
　　（二）城乡一体化进程中社会管理和公共服务体制创新
　　逐步改变城乡二元经济结构，推进城乡一体化，既是社会主义市场经济的本质要求，也是生产力发展的必然结果。推进城乡一体化的一个关键内容是使农民在社会管理和公共服务中享受平等的待遇，这包括与城市人口平等的户籍管理制度，就业与转移流动制度，社会保障制度，财政、税收制度，金融与科技、教育、文化、卫生服务制度等等。
　　但是，这一改革至少受到两个方面的制约：一是政府以财力为基础的公共服务能力的制约；二是城市容纳能力的制约，即便是城市本身和城市群体的不断发展，也有一个承受能力问题。显然，必须把握经济快速发展的有利时机，推动城乡一体化进程，但城乡一体化进程中的社会管理和公共服务体制创新又必须从国情和区情出发。
　　从体制建设的角度说，有几点值得高度重视：其一，在沿着给农民平等待遇的方向改革现行社会管理和公共服务体制时，对所涉及的各个方面应分清轻重缓急；其二，改革不可以一蹴而就，在程度把握上宜由低到高，分步提升；其三，社会管理和公共服务体制改革要同社会稳定有机衔接；其四，坚持试点先行，在充分积累经验的基础上，稳步推开。
　　（三）产权多元化格局下保持国有经济控制力
　　从发展生产力的要求出发，这些年国有经济领域的改革沿着两个途径不断向前推进：一是结构调整，即调整国有经济的布局和结构，适当收缩国有投资的分布面，推动国有资本投向关系国家安全和国民经济命脉的重要行业和关键领域；二是制度创新，即按照股份制的方向推进国有企业改革，大力发展国有资本、集体资本和非公有资本参股的混合所有制经济，实现投资主体的多元化。在国有经济的分布面总体收缩和国有独资企业逐渐减少的情况下，始终保持并不断增强国有经济的控制力是改革面临的一个重要课题。
　　毫无疑问，我们必须牢牢坚持国有企业改革的大方向，结构调整和制度创新给国有企业带来的新面貌和高效率为此提供了有力的证明。同样，不断增强国有经济的活力、效率和控制力，也要求我们更加科学规范地推进国有经济改革。第一，完善一般竞争性领域国有资本通过市场公平竞争灵活进退、合理流动的机制，对竞争性领域的国有企业既不能给予优惠政策予以保护，也不宜发布行政命令要求全部退出，其进退完全由市场来决定。第二，保持国有资本在重要行业和关键领域企业中的控制地位，视情况实行绝对控股、相对控股或其他控制形式。第三，建立国有资本出资人代表的责任制度和约束机制。通过国有资本出资人代表的市场遴选和强有力的激励与处罚制度，促使其对国有股权的维护和国有资本的保值增值切实负起责任。
　　（四）非公有制经济发展中无形障碍的克服与有形监督的体系建设
　　经过这些年的艰苦工作，鼓励、支持和引导非公有经济发展的政策法规体系，大体说已经建立起来。但不少非公有制企业仍然面临着许多体制性障碍，问题主要出在两个方面：一是缺乏具体的制度安排；二是没能在操作层面落到实处。因此，关键是把党和国家关于非公有制经济发展的政策法规体现在各个行业、各个领域的规制和社会管理的各项措施中。
　　从现实看，还有两个薄弱环节值得高度重视：第一，非公有制经济发展的有形障碍往往受到关注从而被着力排解，但有规不依、滥用职权和敷衍拖沓等无形障碍在很多地方严重存在，这种无形障碍往往比有形障碍危害更大；第二，在经历了长期的不平等境遇后，寻求非公有制企业与其他企业的平等权利往往受到高度重视，但对非公有制企业自身的制度和管理缺陷，如损害劳工权益、缺乏诚实信用等，往往监督、约束和引导不力。有鉴于此，必须加大相关配套改革的力度，建立起有效排解无形障碍和积极实行指导监督的制度体系。

　　（作者：国家发改委综合改革司司长）